يُعَدُّ مركز الملك عبدالله للدراسات في المملكة العربية السعودية من أبرز المراكز البحثية الرائدة في المنطقة حيث يسعى إلى تعزيز المعرفة والفهم العميق لمختلف القضايا الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي تهم المملكة والعالم العربي. يهدف المركز إلى تقديم بحوث ودراسات متميزة تسهم في دعم صناع القرار وتطوير السياسات العامة. في هذا السياق يعلن مركز الملك عبد الله للدراسات عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الشاغرة في مجالات متعددة داعيًا الباحثين والمهنيين المتميزين للانضمام إلى فريق عمله المتفاني. هذه الفرصة تتيح للمتقدمين العمل في بيئة محفزة تركز على الابتكار والتطوير المستمر والمساهمة في تحقيق أهداف المركز ورؤيته الطموحة.

وظائف شاغرة في مركز الملك عبد الله للدراسات بالسعودية

مركز الملك عبد الله للدراسات هو مؤسسة بحثية رائدة في المملكة العربية السعودية، يهدف إلى تعزيز المعرفة والفهم العميق للقضايا الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي تؤثر على المملكة والعالم العربي. تأسس المركز بهدف دعم صناع القرار من خلال توفير بحوث ودراسات متميزة تسهم في تطوير السياسات العامة وتحقيق التنمية المستدامة.

يتميز المركز بامتلاكه فريق عمل متنوع ومؤهل من الباحثين والخبراء الذين يمتلكون خبرة واسعة في مجالاتهم، ويسعون دائمًا لتقديم رؤى وحلول مبتكرة للتحديات المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، يحرص المركز على التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية المحلية والدولية، لتعزيز تبادل المعرفة والخبرات.

يمكنك الإطلاع ايضاً علي – وظائف أكاديمية وإدارية في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

يقدم مركز الملك عبد الله للدراسات مجموعة واسعة من الأنشطة البحثية، بما في ذلك إعداد التقارير والدراسات المتخصصة، وتنظيم الندوات والمؤتمرات وورش العمل التي تهدف إلى نشر المعرفة وتبادل الأفكار بين الباحثين وصناع القرار. كما يسعى المركز إلى بناء قدرات الباحثين الشباب وتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متقدمة.

من خلال التزامه بالتميز البحثي والابتكار، يسعى مركز الملك عبد الله للدراسات إلى أن يكون مرجعًا موثوقًا في مجال الدراسات والبحوث، وأن يساهم بفعالية في بناء مستقبل مزدهر ومستدام للمملكة العربية السعودية والمنطقة بأسرها.

الوظائف المتاحة في مركز الملك عبدالله للدراسات بالسعودية

• وظيفة مساعدة هيئة التدريس – سياسة الطاقة.
• وظيفة مساعدة كلية – الاقتصاد أو السياسة العامة.
• وظيفة مساعدة كلية – الإدارة العامة.
• وظيفة مشارك – استشارات.
• وظيفة باحث ما بعد الدكتوراة.
• وظيفة زميل أول – البتروكيماويات.
• وظيفة زميل أول – نمذجة نظام الطاقة الكهربائية.
• وظيفة عضو هيئة تدريس مساعد – المالية العامة.
• وظيفة محلل استشارات.
• وظيفة مدير المطور المرئي.
• وظيفة مساعد أول – رؤى سوق الطاقة.
• وظيفة زميل أول – الطاقة النووية
• وظيفة المدير التنفيذي – الطاقة الكلية والاقتصاد الجزئي.
• وظيفة عضو هيئة تدريس مساعد – علوم البيانات.

الشروط العامة لوظائف مركز الملك عبدالله للدراسات

المؤهلات الأكاديمية

• الحصول على درجة البكالوريوس فأعلى في التخصصات ذات الصلة بالوظيفة.
• يُفضل الحاصلون على درجات علمية عليا (ماجستير أو دكتوراه) خاصةً للوظائف البحثية والأكاديمية.

الخبرة المهنية

• يُفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة سابقة في مجالات ذات صلة بالوظيفة المطلوبة.
• بعض الوظائف تتطلب خبرة متقدمة مثل (زميل أول) – (المدير التنفيذي).

المهارات التقنية

• إتقان استخدام البرامج والأدوات المتعلقة بالوظيفة، مثل برامج التحليل الاقتصادي ونمذجة الطاقة.
• القدرة على التعامل مع الأنظمة التقنية والبرمجيات الحديثة.

المهارات البحثية والتحليلية

• قدرة ممتازة على إجراء البحوث وتحليل البيانات والمعلومات.
• القدرة على إعداد التقارير والدراسات البحثية بشكل دقيق ومهني.

المهارات اللغوية

• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) شرط أساسي.
• إتقان اللغة العربية خاصة للوظائف التي تتطلب تواصلًا محليًا.

الصفات الشخصية

• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.
• الالتزام بالمهنية والأخلاق العالية.
• القدرة على الابتكار وحل المشكلات والعمل تحت الضغط.

التفرغ والالتزام

• القدرة على الالتزام بدوام كامل والتفرغ للعمل البحثي أو الأكاديمي حسب متطلبات الوظيفة.

القدرة على التعلم المستمر

• الاستعداد للمشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل التي يقدمها المركز لتعزيز المهارات والمعرفة.

---

المزايا التي يقدمها مركز الملك عبدالله للدراسات بالسعودية

يقدم مركز الملك عبد الله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) مجموعة من المزايا الجذابة لموظفيه، بهدف توفير بيئة عمل محفزة ومستدامة تساهم في تطوير الكفاءات وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. من خلال هذه المزايا يسعى مركز الملك عبد الله للدراسات والبحوث البترولية إلى جذب الكفاءات المتميزة والاحتفاظ بها، وتعزيز روح العمل الجماعي والابتكار لتحقيق أهدافه البحثية والاستراتيجية.

الرواتب التنافسية

• يقدم المركز رواتب تنافسية تتماشى مع المعايير المحلية والدولية، مع مراجعات دورية لضمان مواكبة التغيرات الاقتصادية وتكاليف المعيشة.

الحوافز والمكافآت

• يمنح المركز حوافز مالية ومكافآت أداء سنوية بناءً على تحقيق الأهداف المؤسسية والفردية.

التأمين الصحي

• يوفر المركز تغطية صحية شاملة للموظفين وأفراد أسرهم، تشمل العناية الطبية العامة والتخصصية.

الإجازات

• يقدم المركز إجازات سنوية سخية، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية والعطل الوطنية.
• توفير إجازات مرضية وإجازات للأسباب الطارئة.

التدريب والتطوير المهني

• يلتزم المركز بتطوير مهارات موظفيه من خلال برامج تدريبية مهنية وفرص التعليم المستمر.
• دعم المشاركة في المؤتمرات والندوات المحلية والدولية.

بيئة عمل مرنة

• يسعى المركز إلى توفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
• إمكانية العمل عن بُعد لبعض الوظائف عند الحاجة.

برامج التقاعد

• يقدم المركز برامج تقاعدية تنافسية تضمن للموظفين الاستقرار المالي بعد انتهاء الخدمة.

المرافق والخدمات

• يتيح المركز للموظفين الاستفادة من مرافقه الحديثة مثل المكتبات، والمختبرات، والمرافق الرياضية.
• توفير خدمات الدعم النفسي والاجتماعي.

دعم التعليم

• يقدم المركز دعمًا ماليًا لتعليم أبناء الموظفين في المدارس والجامعات.

النقل والإقامة

• توفير بدلات نقل أو خدمات نقل مجانية لبعض الوظائف.
• تقديم دعم للإقامة للموظفين القادمين من خارج المنطقة.

التوازن بين العمل والحياة الشخصية

• يركز المركز على أهمية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، ويوفر سياسات مرنة لدعم هذا التوازن.