تنقسم اجراءات الحصول على الإقامة في قطر إلى المراحل التالية :
الفحص الطبي: فحص الدم ويشمل فحص فيروس نقص المناعة المكتسبة، والسل، وصورة للصدر بالأشعة السينية.
المكان : القومسيون الطبى فى منطقة ابوهامور اضغط هنا
البصمة : عندما تصدر نتائج الفحص الطبي عبر الانترنت، يتم أخذ بصماتكم من قبل إدارة الأدلة والبحث الجنائي.
وينبغي لمسؤول العلاقات العامة (المندوب ) في شركتكم أن يقوم بالترتيبات وأخذ المواعيد اللازمة.
تصريح الإقامة وبطاقة الهوية الشخصية: سوف يقوم مسؤول العلاقات العامة (المندوب ) بتقديم الطلب إلى إدارة الجوازات للحصول عليهما.
ويستغرق الحصول على تصريح الإقامة حوالي 2-6 أسابيع ولا يمكنكم مغادرة قطر قبل ذلك.
ويمكن للمقيمين الذين يزيد راتبهم الشهري عن 10000 ريال قطري أن يصدروا تأشيرة إقامة لأسرهم ككفلاء لهم، وللقيام بذلك ينبغي أن تتوفر شهادات الزواج والميلاد مصدقة من الجهات المعنية.
وينبغي على الشركة التي ستعملون بها تصديق عقدكم لدى وزارة العمل حيث تحدد هذه العقود الوصف الوظيفي وساعات العمل والراتب والمزايا التي يحصل عليها الموظف. وبحسب القانون القطري، فإن النسخة العربية من عقد العمل هي النسخة المعتمدة. وفى حالة انك موظف حكومة تكون الاجراءات ابسط من ذلك فقط قسيمه الجواز مصدقه و خطاب من جهه العمل يشمل بيانات الراتب واحيانا صوره عقد الايجار
من المستحيل الحصول على تصريح إقامة في قطر دون عقد عمل وجهة عمل داخل قطر لتكون كفيل الموظف. ولا يُسمح للموظفين بالعمل إلا لدى كفلائهم. ويمكن بعد عامين من العمل لدى الشركة الكفيلة تغيير الكفيل شريطة الحصول على شهادة عدم ممانعة منه NOC .
يحتاج جميع المقيمين (باستثناء الزوجة والأطفال) إلى تأشيرة خروج لمغادرة قطر.(تصريح خروج ) تم الغائه مع القانون الجديد للكفالة في قطر
تشترط السلطات القطرية ضرورة التصديق على كافة الوثائق والمستندات (عقد الزواج – شهادة التخرج – صحيفة الحالة الجنائية – شهادات الميلاد للأبناء ……) من أي من مكاتب التصديقات التابعة لوزارة الخارجية المصرية ثم السفارة القطرية بمصر قبل السفر الى قطر
ضرورة الإحتفاظ بنسخة من عقد العمل مصدقة من غرفة التجارة والصناعة القطرية وكذلك الخارجية القطرية فضلا عن تسجيلها في وزارة العمل القطرية حفظا لحقوق الطرفين المصري والقطري.
ضرورة الإلتزام بالعمل لدى الكفيل الذي قام المواطن بالتعاقد معه، وفي حالة وجود أية خلافات نتيجة لعدم إلتزام الكفيل بالبنود الواردة بالعقد وقيام المواطن بالإنقطاع عن العمل يتم إبلاغ السلطات القطرية المختصة – وزارة الداخلية – بذلك حتى لا يعتبر هاربا من الكفيل ومتهم بعدم إلتزامه بأداء مهام وظيفته وفقا للعقد المبرم بينهما.
عدم حمل أية أدوية مدرجة على جداول المخدرات وفي مقدمتها الترامادول حتى في حالة وجود تقارير طبية تؤكد أن الحالة الصحية للمسافر تستدعي تعاطيه لمثل هذه الأدوية.
ضرورة حصول المواليد الجدد القادمين من جمهورية مصر العربية – لوالدين لديهما تأشيرتي إقامة في قطر – على تأشيرة دخول الى قطر، حيث أن السلطات القطرية لا تسمح بدخولهم دون تأشيرة.
ضرورة الإلتزام بمدة الإقامة الممنوحة في تأشيرة الدخول السياحية الى قطر، حيث يتم دفع غرامة مالية 200 ريال قطري عن كل يوم بعد إنتهاء مدة الإقامة المحددة بالتأشيرة.
للأجنبي الذي يريد الإقامة ان يحصل على ترخيص بالإقامة من إدارة الهجرة و الجنسية و أن يغادر البلاد عند انتهائها و لا يحق له العودة مرة أخرى إلا بعد مرور ستة اشهر من تاريخ مغادرة البلاد .
- اذا غاب الأجنبي المرخص له إقامة فترة تزيد عن ستة اشهر يسقط حقه في الاقامة او يدفع غرامة حوالى 500 ريال بشرط تواجده فى الدوحة
- تكون فترة الإقامة طوال فترة التعاقد و يتم تجديد الاقامة لفترات مختلفة .
- اذا فصل الأجنبي بسبب الإخلال بشروط العقد و غادر البلاد لا تمنح له تأشيرة دخول للعمل الا بعد مضي سنتين من تاريخ المغادرة .