هل تعمل حاليا في قطر وتتطلع إلى تغيير حياتك المهنية؟ ربما تريد اكتشاف وظائف جديدة ، أو تم طردك من وظيفتك السابقة وتبحث عن وظيفة جديدة. حسنا ، هناك العديد من الأشياء يجب أن تأخذها في الاعتبار!
قبل تطبيق قوانين الكفالة الجديدة ، كان على العمال في قطر العمل لمدة عامين في وظائفهم الحالية قبل السماح لهم بالانتقال إلى وظيفة جديدة. لكن تم رفع ذلك منذ صدور قانون الكفالة الجديد ، لذا يمكنك الآن الانتقال إلى وظيفة جديدة في أي وقت.
تريد تغيير وظيفتك في قطر؟ هنا أشياء يجب مراعاتها
1. الظروف المثالية لتغيير الوظائف كمغترب
يمكن للوافدين تغيير وظائفهم في قطر إذا استوفوا الشروط التالية. أولاً ، العمل لمدة 5 سنوات على الأقل مع صاحب العمل الحالي في عقد غير محدد المدة أو العمل لمدة عامين في عقد محدد المدة. ثانياً ، إذا انتهى عقد المغترب. في كلتا الحالتين ، سوف تمنح الحكومة القطرية موافقة للموظف على تغيير وظائفه.
2. طلب إذن
خلال مدة العقد المحددة ، يجب على المغتربين أن يطلبوا الإذن من أصحاب العمل إذا كانوا يريدون تغيير وظائفهم ، وإذا لم يتم استيفاء الشروط المذكورة أعلاه، عليهم أن يطلبوا الإذن إذا كانوا لم يعملوا لمدة خمس سنوات على الأقل مع صاحب العمل أو إذا لم ينته عقدهم بعد.
3. إرسال إشعار مكتوب
يشترط القانون على الموظف الذي ينتقل إلى وظيفة أخرى أن يوجه أولاً إشعارًا مكتوبًا بخط اليد إلى صاحب العمل.
4. لا مانع
بعد ذلك سوف يعطي صاحب العمل للوافد إشارة الذهاب للتبديل إلى وظيفة أخرى من خلال منحهم شهادة عدم ممانعة. ومع ذلك ، هذه الشهادة ليست ضرورية إذا تم استيفاء الشروط الواردة في رقم واحد في هذه القائمة.
5. ثلاثة أشهر للعثور على وظيفة أخرى
تمنح وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في قطر (MADLSA) الموظفين الأهلية للبقاء في البلاد لمدة ثلاثة أشهر للبحث عن وظيفة أخرى. كل ما تحتاجه هو إبلاغ MADLSA بخططك. بمجرد العثور على وظيفة أخرى خلال فترة الثلاثة أشهر ، عد إلى MADLSA لتقديم شهادة التوظيف الجديدة. سيؤدي عدم القيام بذلك إلى مطالبة حكومة قطر بمطالبتك بمغادرة البلاد في غضون أسبوع ، حيث ستنتهي صلاحية تصريح إقامتك.
قبل أن تقرر تبديل الوظائف في قطر ، تأكد من مراعاة الإرشادات المذكورة أعلاه. يجب عليك معرفة المزيد حول الخطوات الضرورية أيضًا ، لضمان عدم انتهاك القانون.